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更新(xin)︰2020-05-26 08:32:35       來(lai)源︰ 達州日報網 

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作者︰    編輯︰尹(yin)可

為有效推動(dong)省(sheng)委組(zu)織部《關于激勵廣大黨員干(gan)部人才在打贏疫(yi)情(qing)防(fang)控阻擊戰(zhan)中擔(dan)當作為的十條措施》在達州落(luo)地落(luo)實dan) yi)步激勵全市各級黨組(zu)織和廣大黨員干(gan)部人才在防(fang)疫(yi)抗疫(yi)工(gong)作中敢于擔(dan)當、勇于戰(zhan)斗,市委組(zu)織部結合(he)我市實dao)剩 芯恐貧ding)了《實施方案》,緊扣“十條措施”提(ti)出了44條具體(ti)操作舉(ju)措,並(bing)逐條明確牽頭領導(dao)、責任單位(wei)和責任科室。

《方案》強(qiang)調,要鮮明實干(gan)導(dao)向、大力(li)選拔wen)褂茫 zu)建專項考察組(zu),靈活(huo)運用多(duo)種方式,按管(guan)干(gan)權限(xian)開(kai)展一(yi)線考察識別,打破(po)干(gan)部成長隱形台階,把(ba)“關鍵人”優先提(ti)拔重用到“關鍵崗”。要堅持實dao) dao)向、優中選優原則(ze),對表現突(tu)出且符(fu)合(he)條件的鄉(xiang)鎮事業編制人員、第(di)一(yi)書記、駐(zhu)村工(gong)作隊員、村黨組(zu)織書記、大學生村官等,優先考慮作為鄉(xiang)鎮領導(dao)班子人選。要堅持以黨委績效辦(ban)、紀(ji)委監委、組(zu)織部為主體(ti)開(kai)展常態(tai)化督查暗訪,嚴肅問(wen)責不(bu)敢擔(dan)當、作風(feng)漂浮、落(luo)實不(bu)力(li)、臨陣脫(tuo)逃的干(gan)部,堅決調整不(bu)勝任現職、難(nan)以有效履行職責的干(gan)部。已經完成鄉(xiang)鎮行政(zheng)區劃調整的區縣,要高(gao)度(du)重視、格外關注被撤並(bing)鄉(xiang)鎮的疫(yi)情(qing)防(fang)控力(li)量投du)搿/p>

《方案》要求,要及時晉升(sheng)職級,把(ba)疫(yi)情(qing)防(fang)控的表現作為本年度(du)職務(wu)與職級晉升(sheng)的主要評價內容,對履職突(tu)出的領導(dao)班子成員和業dao)ㄍtu)出的公務(wu)員(參照(zhao)公務(wu)員法管(guan)理人員),在晉升(sheng)職級時優先考慮;對表現特(te)別突(tu)出但暫(zan)時無法提(ti)拔重用到領導(dao)崗位(wei)的干(gan)部,要優先解決職級待(dai)遇。同時,要優先聘職轉(zhuan)崗,對表現突(tu)出的西部計(ji)劃志願者、“三支一(yi)扶”等服務(wu)基層項目人員,同等條件下可按規(gui)定(ding)優先考核招聘為鄉(xiang)鎮事業人員;對在疫(yi)情(qing)防(fang)控工(gong)作中表現突(tu)出的事業單位(wei)人員,可按規(gui)定(ding)優先聘用、晉升(sheng)職稱,並(bing)單列一(yi)定(ding)比例,對符(fu)合(he)條件的優先調任到公務(wu)員崗位(wei)。

《方案》要求,要重點(dian)發展培(pei)養(yang),在疫(yi)情(qing)防(fang)控一(yi)線建立臨時黨組(zu)織,鼓勵有入黨意(yi)願的同志向黨組(zu)織遞交(jiao)入黨申(shen)請書,對表現突(tu)出且已作為黨組(zu)織確定(ding)的入黨積(ji)極分子或發展對象,可按程序及時吸收為預備黨員。要注重在農民工(gong)、退役軍人、返鄉(xiang)大學生中發現培(pei)養(yang)一(yi)批村(社區)干(gan)部後備力(li)量,實行鄉(xiang)鎮(街道(dao))領導(dao)班子成員、村(社區)黨組(zu)織成員定(ding)向幫帶,優先納(na)入村(社區)組(zu)織換屆推薦人選。要建立組(zu)織人事部門對疫(yi)情(qing)防(fang)控一(yi)線人力(li)和人才資源需求的快速響應機制,動(dong)員機關企事業單位(wei)中懂專業、敢戰(zhan)斗、善作為的年輕(qing)干(gan)部上一(yi)線,對表現突(tu)出的優秀年輕(qing)干(gan)部,免試納(na)入“新(xin)時代治wen)襉xing)川執政(zheng)骨干(gan)遞進培(pei)養(yang)達州計(ji)劃”進行跟(gen)蹤(zong)培(pei)養(yang)。同時,要認(ren)真(zhen)貫徹落(luo)實“機關企事業黨員干(gan)部職工(gong)防(fang)疫(yi)抗疫(yi)‘六個必須’要求”,有序推動(dong)在職黨員到所(suo)在村(社區)報到,針對性(xing)選派(pai)志願服務(wu)者投du)胍yi)情(qing)防(fang)控。

《方案》要求,要落(luo)實待(dai)遇保障,在應急響應期(qi)間嚴格執行傳染病疫(yi)情(qing)防(fang)治人員臨時性(xing)工(gong)作補助政(zheng)策,及時劃撥黨費並(bing)督促各地和相(xiang)關部門及時將(jiang)組(zu)織關懷送到慰問(wen)對象手中,同時將(jiang)新(xin)型(xing)冠狀病毒(du)感染的黨員納(na)入達州市黨內救助範圍;對在醫(yi)療救治和疫(yi)情(qing)防(fang)控工(gong)作中承擔(dan)重要職能、作出突(tu)出貢獻的醫(yi)療和公共衛生等事業單位(wei),可根據工(gong)作量、危險(xian)程度(du)、總體(ti)表現、實dao)市? 忠yi)、二(er)、三類一(yi)次性(xing)核增(zeng)當年度(du)績效工(gong)資shou)芏e)。要強(qiang)化表彰mei)崩   耙yi)情(qing)防(fang)控工(gong)作先進典型(xing)庫”,大力(li)宣(xuan)傳疫(yi)情(qing)防(fang)控一(yi)線涌現出的先進集體(ti)和個人典型(xing)事跡,並(bing)按統一(yi)部署表彰一(yi)批具有典型(xing)性(xing)、代表性(xing)的先進基層黨組(zu)織和優秀個人。同時,要不(bu)折不(bu)扣執行好《關于激勵引導(dao)專家人才在疫(yi)情(qing)防(fang)控阻擊一(yi)線擔(dan)當作為的十條措施》,對作出突(tu)出貢獻的專家要認(ren)真(zhen)落(luo)實好相(xiang)關服務(wu)待(dai)遇,對表現突(tu)出的機關事業單位(wei)和相(xiang)關工(gong)作人員,可按有關規(gui)定(ding)及時給(gei)予嘉(jia)獎、記功獎勵,獎勵比例可不(bu)受限(xian)制。

《方案》強(qiang)調,要加大考核力(li)度(du),對受到市級及以上表彰的集體(ti),領導(dao)班子本年度(du)考核可優先評定(ding)為優秀等次,班子成員本年度(du)考核優秀等次比例上浮到30%,其他(ta)干(gan)部年度(du)考核優秀等次按規(gui)定(ding)的最高(gao)比例上浮;對參加疫(yi)情(qing)防(fang)控一(yi)線工(gong)作的黨員干(gan)部和醫(yi)務(wu)工(gong)作者,優秀比例可提(ti)高(gao)到參加總人數的30%。要加強(qiang)組(zu)織關懷,認(ren)真(zhen)落(luo)實市委關于“充(chong)分激發干(gan)部干(gan)事創業積(ji)極性(xing)十項措施”和組(zu)織部門“為擔(dan)當者擔(dan)當為負責者負責的七條措施”,加大容錯糾(jiu)錯、澄清保護力(li)度(du),針對性(xing)幫助疫(yi)情(qing)防(fang)控一(yi)線工(gong)作人員解決好實dao)世 nan)和問(wen)題,依托新(xin)媒(mei)體(ti)加強(qiang)線上防(fang)疫(yi)培(pei)訓dan) V?yi)線人員及時得到必要休整,對較長時間超(chao)負荷工(gong)作的人員要強(qiang)制休息,未能休假的人員要及時安排補休。

《方案》強(qiang)調,要減輕(qing)基層負擔(dan),認(ren)真(zhen)落(luo)實《省(sheng)委關于堅決反對形wen)街饕濉 倭liao)主義讓基層干(gan)部把(ba)更多(duo)精(jing)力(li)投du)氳揭yi)情(qing)防(fang)控第(di)一(yi)線的通知》,加強(qiang)文件、簡報、會議統籌,有序開(kai)展疫(yi)情(qing)防(fang)控督查檢查,帶頭深入一(yi)線解決困難(nan)問(wen)題,把(ba)疫(yi)情(qing)防(fang)控一(yi)線的黨員干(gan)部人才從一(yi)些無謂的事務(wu)中解脫(tuo)出來(lai),集中精(jing)力(li)打贏疫(yi)情(qing)防(fang)控阻擊戰(zhan)。

□達組(zu)軒

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